Masalah saintifik dan halangan yang menghalang kemajuan global

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 16:12

Beberapa kajian baru-baru ini dengan jelas menunjukkan bahawa pelajar Pcd berkemungkinan tiga kali ganda mengalami masalah kesihatan mental berbanding populasi umum. 1 dalam 10 pelajar Pcd mengaku pernah terfikir untuk membunuh diri sejak dua minggu lalu.

Sebab-sebab kajian ini tidak dinyatakan, tetapi ramai yang akan dengan mudah menamakan mereka sendiri: beban kerja untuk pelajar siswazah adalah besar, gaji sangat rendah (di sesetengah negara, lebih separuh daripada kakitangan teknikal tanpa pendidikan tinggi), dan keyakinan terhadap masa depan hampir tiada. Semua ini berkaitan dengan keadaan yang dibangunkan secara sejarah, yang menjadikan sistem sains dalam masyarakat moden tidak dapat ditanggung oleh saintis sendiri di hampir semua negara.

PhD itu sendiri (bersyarat ijazah kedoktoran, ia bermaksud perkara yang berbeza, memberikan hak yang berbeza di negara yang berbeza dan dibentuk sedikit berbeza, tetapi secara keseluruhannya ia diperlukan untuk memberi seseorang hak untuk menjadi "profesor" dan mempunyai hak untuk mengajar sepenuhnya di institusi pengajian tinggi) muncul pada abad ke-19, dan mula tersebar pada awal ke-20. Tidak semua universiti mula mengeluarkan PhD pada masa yang sama, dan kriteria untuk mengeluarkan sentiasa berbeza di universiti yang berbeza. Lebih-lebih lagi, mereka berbeza walaupun sekarang (yang menjerumuskan ramai ke dalam kemurungan dengan sendirinya: contohnya, dalam kes saya, untuk mendapatkan PhD, DUA artikel pengarang pertama dalam jurnal saintifik dengan kesan sekurang-kurangnya 2 diperlukan, dan di Eropah, banyak universiti tidak memerlukan artikel saintifik sama sekali dan mengeluarkan PhD tanpanya).

Walau bagaimanapun, memandangkan PhD telah berkembang pesat sepanjang abad ke-20, sejarah profesor yang semakin tua hari ini, apabila mereka memperoleh ijazah mereka, dan pelajar siswazah hari ini, adalah berbeza secara radikal. Secara harfiah 50 tahun yang lalu, mendapat ijazah hampir secara automatik bermakna anda menjadi "profesor" - jadi, sebagai contoh, dalam filem "X-Men" salah satu watak utama dengan nama samaran "Profesor Xavier" menerima ijazahnya, dan mereka segera mula memanggilnya seorang profesor … Dia bergurau seperti ini:

- Oh, apa awak, awak belum boleh panggil saya profesor, saya belum mula mengajar secara rasmi …

Ini tergelincir lidahnya mungkin menyebabkan lebih daripada satu senyuman senget di kalangan pelajar siswazah hari ini dan … postdocs. Terutamanya postdocs, kerana perkataan "postdoc" itu sendiri tidak wujud sehingga akhir abad ke-20, sama seperti tidak ada, katakanlah, underprofessionalisme.

Walaupun bilangan ijazah yang dianugerahkan agak kecil, dan pengembangan universiti sedia ada dan pembukaan universiti baharu yang dikaitkan dengan peningkatan ekonomi dan teknologi pada pertengahan abad ke-20 adalah pesat, hampir setiap pelajar siswazah yang dipertahankan menerima jawatan profesor di universiti dan benar-benar, seolah-olah, menjadi profesor selepas pembelaan. Sudah tentu, dia masih mempunyai laluan kerjaya yang panjang dalam universiti, tetapi ia boleh dipertikaikan dengan tahap kepastian tertentu bahawa, dalam apa jua keadaan, dia akan dapat kekal dalam sains dengan satu cara atau yang lain.

Apabila pertumbuhan eksponen PhD yang dikeluarkan menyeberangi dengan terhentinya pengembangan pembiayaan untuk sektor saintifik, perubahan berikut berlaku: pertama, persaingan untuk TEMPAT profesor timbul dan mula meningkat, yang dengan sendirinya hampir tidak dapat difikirkan pada permulaan abad ke-20 untuk pelajar siswazah yang dipertahankan. Bagaimana - dipertahankan, tetapi tidak mendapat pekerjaan? macam mana? Tapi macam ni. Tiada tempat duduk. Segala-galanya telah dicuri sebelum kita.

Kedua, kedudukan yang dipanggil pengganti timbul - keldai pekerja keras yang tidak berdaya dan bergaji rendah, yang dalam sains hari ini hampir semua kerja pejabat saintifik jatuh (dan bahagian yang tidak jatuh di bahu postdoc adalah pada bahu pelajar siswazah). Dibatalkan haknya kerana postdoc adalah kontraktor, kontrak dihadkan kepada 2-3 tahun, dan sebagai peraturan tidak dilanjutkan. Seseorang yang baru sahaja mempertahankan dirinya dengan usaha yang hebat diberitahu seperti berikut:

- Kami akan mengupah anda, jadi ia, tetapi hanya untuk 2 tahun, hanya dengan gaji sedemikian, dan selepas tamat pengajian pergi ke mana sahaja anda mahu, tetapi dari segi syarat dan kemajuan kerjaya, kami tidak boleh memberi anda apa-apa, ini adalah masalah awak.

Setuju, ini sudah jauh berbeza daripada keadaan gembira Profesor Xavier, yang baru menamatkan diploma dalam filem fiksyen sains X-Men.

Adakah anda fikir itu sahaja? Bukan itu sahaja. Ha. Sebagai peraturan, postdocs tidak boleh disimpulkan lebih daripada tiga kali. Iaitu, anda mempunyai tepat tiga (atau lebih sedikit - kadangkala hanya 2) percubaan untuk mendapatkan jawatan profesor selepas menamatkan pengajian PhD anda. Postdoc pertama, i.e. dua tahun pertama apabila anda bekerja keras, cuba membawa resume anda ke borang yang membolehkan anda mendapat jawatan profesor, dan postdoc kedua (yang anda juga perlu cari sendiri - yang bermaksud enam bulan terbang untuk menulis resume, cari jawatan kosong, temuduga, dll.)). Jika, selepas postdoc kedua, anda tidak boleh mendapatkan pekerjaan sebagai profesor, kemungkinan besar ia tidak akan berfungsi sama sekali. Ke mana hendak pergi selepas itu? Tiada siapa peduli di mana anda mahu. Anda berkemungkinan besar tidak akan diambil bekerja dalam industri, kerana pada masa ini anda sudah berumur 35-40, dan anda mempunyai pengalaman kerja sifar tepat di luar akademi; tetapi di akademi mereka tidak akan membawa anda ke mana-mana juga, kerana anda belum mencapai seorang profesor, dan postdoc ketiga-lima belum diterima, mereka akan mengambil seorang muda yang lebih baik daripada anda. Iaitu, anda boleh pergi teksi atau mendapatkan pekerjaan sebagai juruteknik. Selamat datang ke dunia sains sebenar, Neo! Tahniah atas PhD anda dan kehidupan anda yang hancur.

Tetapi bukan itu sahaja. Persaingan dalam sains hari ini disebabkan pengeluaran PhD yang berlebihan sangat hebat sehinggakan kerja pasca-dokumen pun sukar dicari. Iaitu, orang benar-benar bersedia untuk bekerja untuk makanan, didiskriminasi dan dibuli, hanya untuk terus bekerja dalam sains. Keadaan ini mungkin berlaku kerana hari ini banyak postdoc mendapat tempat bukan di negara mereka sendiri, tetapi di negara asing. Bergerak disertai oleh tekanan, di negara asing, seseorang, sebagai peraturan, sangat berorientasikan dengan buruk, dan jika visa terikat kepada penyelia saintifik, semua syarat telah dibuat untuk pergantungan psikologi dan material lengkap postdoc kepada bos dalam makmal. Lagipun, walaupun untuk menukar kerja, untuk postdoc seterusnya, anda memerlukan surat cadangan daripada bos, dan mungkin perbualan telefon peribadi dengan bos ini … dan tanpa cadangan, mereka tidak menerimanya sekarang - di belakang anda di belakang masih terdapat seratus atau dua saintis muda yang baru dipertahankan, dari mana ia lebih mudah untuk membentuk apa yang dikehendaki.

Oh ya. Macam mana aku boleh lupa. Bukan sahaja pengesyoran adalah penting untuk mencari jawatan postdoc selepas pembelaan (serta mencari jawatan profesor - jika ia berlaku seperti itu). Resume yang betul juga penting. Apakah resume yang betul? ini

- seberapa banyak artikel yang mungkin di mana anda disertakan oleh pengarang

- faktor impak terbesar yang mungkin bagi artikel ini

- sebanyak mungkin indeks petikan artikel ini

- sebanyak mungkin persidangan di mana anda membuat pembentangan

- sebanyak mungkin geran yang diterima.

Dalam kes ini, "seboleh-bolehnya" bermaksud, secara literal, sebanyak mungkin. Iaitu, kuantiti. Tiada siapa yang berminat dengan kualiti, tidak ada masa - sehingga anda membaca 250 resume (ini bukan jenaka) pemohon untuk jawatan anda sebagai calon untuk postdocs, anda akan membengkak secara umum, apa yang perlu anda fahami tentang beberapa kualiti kerja saintifik … Secara umum, anda sepatutnya mempunyai masa untuk melihat 250 ini, pada dasarnya.

Apakah "sebanyak mungkin" dalam nombor?

Nah, inilah kes rakan Amerika saya. Semasa saya bersamanya, dia adalah postdoc kedua dan mula-mula mencari jawatan profesor, kemudian postdoc tertiari, dan kemudian (selepas enam bulan carian yang tidak berjaya) SEBARANG KERJA SECARA AM dengan resume berikut:

1. Lebih daripada 20 artikel

2. Purata Impak 5, artikel terakhir oleh pengarang pertama Impak 11

3. Petikan yang tinggi

4. Lebih daripada 20 persidangan

5. Dua geran diterima dan diusahakan.

Semua ini tidak membantunya dalam apa-apa cara untuk mencari pekerjaan dalam sains sama ada sebagai profesor atau postdoc, dan dia akhirnya mendapat pekerjaan dalam industri, dan terdapat peluang 50-50 di sana dengan calon yang berbeza, tetapi dalam akhirnya mereka membawanya. Dia hampir menangis dengan gembira, "Tuhan, betapa letihnya saya selama enam bulan ini kerana perasaan bahawa saya tidak mempunyai tempat untuk pergi, Tuhan, saya akhirnya MEMPUNYAI PEKERJAAN."

Jadi di sini kita sampai kepada perkara yang paling penting, yang menjadikan sains hari ini sebagai masalah. Dari sudut pandangan saya, sistem sedemikian berdasarkan penilaian kerja seorang saintis biasa melalui bilangan (artikel, faktor impak, petikan, persidangan, dll.) membawa kepada situasi yang

saintis berjaya = saintis berfikiran sempit yang tidak menjalankan penyelidikan yang serius

Kerana mana-mana persidangan, sebarang penulisan artikel (dengan semua akibat yang berikutnya - untuk mengeluarkan, menyerahkan kepada jurnal, menolak keperluan setiap jurnal individu, surat-menyurat dengan penyemak, jawapan, pembetulan, dll.) adalah MASA. Masa, bercerai dari kerja penyelidikan sebenar. Dengan kata lain, semakin banyak seseorang menulis artikel dan pergi ke persidangan, semakin kurang dia bekerja pada projek saintifik yang serius.

Keadaan ini diwujudkan secara beransur-ansur pada abad ke-20, dan saintis masih bekerja yang pada satu masa berjaya berjaya menyesuaikan diri dan mendapat tempat tanpa masalah yang sukar, jadi masih terdapat beberapa jenis aktiviti saintifik yang bermakna. Walau bagaimanapun, jika anda berfikir dengan teliti tentang nombor, keadaan menjadi lebih teruk secara eksponen. Ini bermakna setiap tahun hadapan adalah dua kali lebih teruk daripada tahun sebelumnya.

Pengeluaran PhD yang berlebihan secara eksponen telah membawa kepada masalah bukan sahaja pada tahap pekerjaan graduan dan pasca dokumen, tetapi juga di semua peringkat lain. Bilangan artikel yang dihantar ke jurnal telah meningkat secara mendadak (lagi pun, ukuran penilaian saintis ialah bilangan artikel!); semua majalah sangat kuat menjerit bahawa mereka sedang diisi dengan banyak kertas buangan, yang mereka tidak mempunyai masa untuk menyelesaikannya dengan teliti. Selain itu, kebanyakan artikel yang dihantar juga berkualiti rendah, kerana ia berasal dari China, India dan negara lain yang memerlukan lebih sedikit untuk kualiti artikel berbanding kuantiti. Di China, gaji saintis secara langsung bergantung kepada jumlah artikel yang diterbitkan. Dalam kes ini, kita sampai kepada situasi bahawa tugas seorang saintis adalah untuk menulis sebanyak mungkin artikel secepat mungkin.

BUKAN kerja saintifik. Kerja ini tidak ada kaitan lagi dengan sains.

Tidak perlu diperkatakan, sejauh mana keadaan sedemikian benar-benar mencetuskan pemalsuan hasil penyelidikan, kedangkalan artikel dan, secara amnya, sebarang kaedah meningkatkan produktiviti artikel sehingga menjejaskan sains? Pemalsuan juga akan membolehkan anda meningkatkan faktor impak dan kadar petikan anda, kerana ini juga penting untuk anda - penting, i.e. untuk kelangsungan hidup.

Dengan sendirinya, bilangan artikel saintifik mula berkembang secara eksponen - orang melakukan apa yang diperlukan oleh kehidupan daripada mereka, dan jika masyarakat memberitahu saintis "kami mahu anda menerbitkan lebih banyak artikel," maka saintis itu … mengeluarkan lebih banyak artikel. Keadaan ini telah sampai ke tahap di mana yang dipanggil "majalah pemangsa" telah timbul - ini adalah majalah dalam talian yang boleh dibayar untuk menerbitkan artikel anda dengan mudah; Majalah sebegini menyasarkan perasaan menindas kaum untuk jumlah artikel, dan saintis berusaha keras untuk diterbitkan, dan menjadi mangsa majalah tersebut. Jurnal mengenakan sejumlah besar wang daripada saintis untuk penerbitan, dan kemudian hilang daripada rangkaian beberapa bulan kemudian.

Banyak negara menyedari bahawa keadaan ini membawa kepada penurunan dalam kualiti kerja saintifik secara amnya dan kualiti pakar khususnya.

Penyelesaian? Tiada siapa yang belum membuat penyelesaian, kerana pada umumnya, semua orang tidak peduli apa yang dilakukan dalam sains, saintis yang menderita tidak mempunyai masa untuk melakukan sesuatu selain menulis sebanyak mungkin artikel dan mencari kerja, dan kerajaan semua negara pada masa ini secara amnya serius melihat perkembangan sains dan ingin melabur sumber yang semakin berkurangan dalam sesuatu yang lain.

Secara teorinya, kami mempunyai sumber yang besar yang dibiayai oleh awam (saintis) yang boleh digunakan untuk menyelesaikan masalah pembakaran (kemusnahan iklim, pertumbuhan penyakit, penuaan penduduk, dll.), tetapi selagi penilaian aktiviti saintis adalah. jumlah artikel, sumber ini tidak akan ke mana-mana - menyelesaikan masalah serius seperti ini memerlukan usaha kolektif dan pembiayaan yang boleh dipercayai jangka panjang dengan KRITERIA LAIN UNTUK MENILAI PRESTASI SAINTIS INDIVIDU. Lain-lain.