Pasaran buruh dalam era coronavirus

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 16:12

Lebih 400 ribu pelajar semalam berisiko tidak mendapat pekerjaan akibat wabak itu. Perniagaan tidak tergesa-gesa untuk bangun dari lututnya, dan pakar mengatakan ia akan menjadi sukar untuk semua orang.

Ratusan ribu graduan universiti telah datang ke pasaran buruh untuk mencari pekerjaan. Pelajar semalam perlu bersaing antara satu sama lain, dan pada masa yang sama dengan rakan seperjuangan yang lebih tua, yang wabak itu telah kehilangan pendapatan mereka. Pada masa yang sama, perniagaan yang muflis tidak menjanjikan bayaran dan kekosongan yang layak.

Wartawan Rosbalt bercakap dengan graduan universiti dan pakar untuk memahami apa yang berlaku dalam pasaran buruh dalam era coronavirus.

Muda dan menganggur

2.8 juta orang di negara ini ditinggalkan tanpa kerja. Walau apa pun, begitu ramai warga Rusia telah mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan, dua pertiga daripada mereka sejak April, pada kemuncak wabak itu. Nampaknya, pelajar semalam akan menyertai barisan "pencari".

“Mengikut anggaran kami, mengambil kira pengalaman tahun-tahun sebelumnya, lebih 20% graduan akan menyambung pengajian dalam program sarjana, pasca siswazah dan residensi. Menurut anggaran awal, 410,000 graduan universiti akan memasuki pasaran buruh tahun ini, kata Valery Falkov, ketua Kementerian Pendidikan dan Sains pada akhir Mei.

Kami telah menjadi sangat miskin, tidak kira bagaimana pihak berkuasa berkata sebaliknya

Pada bulan Julai, menteri berkata bahawa dia telah menilai keadaan dan menyeru rektor universiti untuk membantu pelajar semalam: untuk mengambil kawalan peribadi ke atas pekerjaan semua orang untuk mengelakkan "fenomena negatif". Yang mana - Falkov tidak menyatakan, tetapi nampaknya kita bercakap tentang pengangguran.

“Graduan sentiasa menghadapi kesukaran untuk mencari kekosongan sejurus selepas tamat pengajian. Di satu pihak, tidak semua majikan bersedia untuk mengambil pakar pemula dan melabur dalam pembangunannya, dan sebaliknya, beberapa pelajar semalam segera memohon jawatan dan gaji yang baik, kata Irina Kolesnik, ketua jabatan pengambilan pekerja. Agensi pengambilan HR-Profi.

Walau bagaimanapun, pada pendapatnya, sesuatu telah berubah pada tahun 2020. Pandemik mencetuskan krisis dalam syarikat. Masanya telah tiba untuk pengoptimuman dan pemberhentian, dan persaingan untuk graduan akan dibuat oleh pakar berpengalaman yang ditinggalkan tanpa kerja pada musim bunga.

Hilang dan Mencari

Seseorang, sebagai graduan RANEPA Anastasia Ignatenko, bernasib baik. Gadis itu, semasa masih belajar, mendapat pekerjaan di salah satu jabatan universiti, dan wabak itu tidak terlalu menjejaskan keadaannya.

“Oleh kerana ini adalah institusi belanjawan, kami tidak diberhentikan, gaji tidak dipotong, yang tidak boleh dikatakan tentang kenalan saya dari bidang peribadi. Apabila bulan pertama tidak bekerja diumumkan di negara ini, saya dan rakan sekerja dihantar pulang. Tidak ada penipuan, semua orang membuahkan hasil pada akhirnya, kata lawan bicara.

Keadaan seperti ini jarang berlaku pada masa krisis. Wartawan Rosbalt yakin perkara ini selepas perbualan dengan beberapa graduan 2019 dan 2020 dari St. Petersburg dan bandar-bandar lain di Rusia.

Pandemik akan meninggalkan kakitangan di belakang

Yulia Anisimova (nama terakhir telah ditukar) lulus dari Universiti Negeri St. Petersburg sebagai penterjemah. Gadis itu menyediakan sari kata untuk Netflix dan platform terkenal lain, dan pada masa yang sama bekerja dalam industri pelancongan.

“Sebagai panduan, saya mengatur lawatan untuk warga asing di St. Petersburg, ini adalah pendapatan utama, dan kerana wabak itu, ia segera jatuh: sempadan ditutup. Terdapat projek untuk penterjemah, tetapi pada musim bunga dan musim panas kerja menurun sebanyak tiga kali. Sekarang hampir tiada pendapatan, pesanan timbul dari semasa ke semasa. Hampir mustahil untuk mencari rezeki. Saya sedang mencari jawatan kosong di Internet, saya menulis kepada semua orang yang memerlukan pengetahuan bahasa Inggeris. Anda menghantar sepuluh hingga lima belas surat, dan jawapannya datang daripada empat majikan - paling baik. Pencarian setakat ini tidak berjaya. Walaupun terdapat lebih banyak kekosongan sekarang, ini boleh difahami, syarikat sedang berusaha untuk keluar daripada wabak itu, tetapi ia belum hampir berakhir. Saya tidak pasti apa yang akan berakhir dalam beberapa bulan akan datang, kata Anisimova.

Lulusan Universiti Negeri St. Petersburg Anna Feliseeva tidak bekerja semasa pengajiannya, tetapi dia memahami bahawa bukan mudah bagi seorang ahli geografi untuk mencari pekerjaan. Oleh itu, pada musim bunga, gadis itu, walaupun penyediaan diploma, mula mencari kekosongan.

Temu bual di pasar raya besar terkenal tidak berakhir dengan apa-apa. Walaupun jawatan itu melibatkan latihan dan bimbingan, Feliseeva telah ditolak kerana ketidakupayaannya untuk bekerja dengan makro.

“Sebaliknya, semuanya berjalan lancar dengan detasmen pelajar Rusia di landasan kereta api. Saya praktikal melalui latihan, sampai ke final, kami sudah mula menjahit pakaian seragam. Tetapi wabak bermula, dan tahun ini syarikat memutuskan untuk tidak mengambil pelajar sebagai panduan, kata Feliseeva.

Kini pemegang diploma merah telah pergi ke Tikhvin. Pencarian kerja di sana tidak dinobatkan dengan kejayaan: gadis itu, sebagai contoh, tidak dibawa ke sekolah sebagai guru. Sepanjang perjalanan, dia dihubungi oleh jabatan pekerjaan Universiti Negeri St. Petersburg.

“Kami ingin tahu apa yang akan dilakukan oleh pelajar cemerlang universiti tahun ini. Saya menjawab bahawa saya tidak mendapat pekerjaan, saya telah berada di beberapa syarikat dan sekarang saya telah berpindah. Dan anda tahu apa? Saya hanya berterima kasih atas jawapannya. Saya ada soalan, mengapa jabatan ini diperlukan jika mereka hanya mengumpul maklumat dan tidak dapat membantu mencari kekosongan? - lawan bicara itu marah.

Wartawan Rosbalt menghantar permintaan kepada universiti dengan permintaan untuk memberitahu sama ada mereka akan membantu graduan mencari pekerjaan di tengah-tengah wabak itu. Pada masa penerbitan, lembaga editorial belum menerima maklum balas.

Tidak mengalah dan bercita-cita tinggi

Pasaran buruh tidak akan bernafas dengan bebas selepas wabak itu, kata pakar. Coronavirus telah merosakkan perniagaan dan usahawan yang masih hidup mengurangkan kos. Majikan menjimatkan terutamanya kakitangan: memberhentikan sebanyak mungkin, meninggalkan pekerja pelbagai fungsi, memotong pembayaran. Graduan dalam keadaan sedemikian tidak perlu mengharapkan yang terbaik.

“Pandemik itu mencetuskan krisis di beberapa syarikat, jadi pakar yang berkelayakan tinggi muncul di pasaran buruh untuk mencari kerja. Dalam masa yang sukar ini, semua orang memikirkan tentang pengoptimuman kakitangan: dengan sumber yang lebih sedikit, tetapi lebih cekap untuk menyelesaikan masalah sedia ada. Jika matlamatnya adalah untuk mengupah pekerja baru, majikan akan membuat pilihan memihak kepada kakitangan yang berpengalaman, kata perekrut Irina Kolesnik.

Sememangnya, sangat sedikit orang yang mahu mengajar pelajar semalam: ia memerlukan masa dan wang, yang kekurangan hari ini. Setibanya di St. Petersburg, graduan UrFU 2019, Angela Popkova (nama dan nama keluarga ditukar) merasakannya.

“Saya mendapat pekerjaan di sebuah bank tempatan pada 17 Februari, sebelum wabak itu. Saya menasihati pelanggan. Saya dijanjikan mentor yang akan menerangkan perkara asas bagaimana untuk bertindak balas terhadap situasi force majeure. Akibatnya, dalam tiga bulan yang dijanjikan, tiada mentor yang muncul, dia menyelesaikan semuanya sendiri. Ini ditunjukkan dalam prestasi saya, yang mempengaruhi saiz anugerah itu, - kata graduan itu.

Sebilangan kecil graduan dijangka mendapat manfaat. Majikan hanya akan bertemu dengan senyuman wakil-wakil sfera IT, tetapi trend ini telah lama wujud.

"Ini disebabkan oleh perkembangan umum industri, permintaan yang semakin meningkat dan kekurangan pakar," kata Kolesnik.

Menurutnya, pekerja dari sektor perkhidmatan, pelancongan, katering awam juga akan gembira - dengan penghapusan sekatan, industri ini akan pulih. Walau bagaimanapun, tiada siapa yang bercakap tentang memperbaiki keadaan kerja: majikan tidak menjanjikan gaji yang besar dengan latar belakang krisis. Mungkin graduan harus memikirkan perniagaan mereka sendiri atau freelancing.

Coronacrisis: ia hanya akan menjadi lebih teruk

“Secara kebetulan, saya berhenti pejabat pada penghujung Februari, sejurus sebelum wabak. Saya dan rakan saya memutuskan untuk pergi ke dalam talian, menemui pelanggan di kalangan rakan-rakan. Terdapat perintah, jadi mereka tidak takut apa-apa. Kemudian coronavirus datang, '' ingat pemasar Internet dan pengurus kandungan Elizaveta Frolova, seorang graduan Universiti Negeri Saratov. - Pertama, satu projek gagal, kemudian yang kedua … Syarikat yang kami rancang untuk bekerjasama telah ditutup. Akibatnya, saya hidup dengan lima ribu rubel sebulan untuk keseluruhan wabak. Baguslah simpanan kekal. Tetapi saya masih tidak sedarkan diri”.

Walaupun menghadapi kesukaran, gadis itu tidak bercadang untuk kembali ke pejabat. Pada pendapatnya, freelancing adalah masa depan. Kini graduan sedang belajar pengiklanan di Internet untuk mengembangkan perniagaannya sendiri. Menurut pakar, pembangunan profesional adalah salah satu cara untuk menjadi lebih berdaya saing.

“Apa pun, cubalah tangan anda. Dalam temu bual, fokus pada perniagaan dan kualiti peribadi anda. Majikan menghargai inisiatif pekerja, keinginan untuk belajar, untuk berkembang bersama syarikat. Pada masa yang sama, jangan melebih-lebihkan bar untuk jawatan dan gaji yang diharapkan, bersedia untuk memulakan dengan kurang. Sekiranya kerja berjaya, pihak pengurusan pasti akan menghargai usaha anda, yang akan menjejaskan kedudukan anda dalam syarikat dan pendapatan anda, perekrut berkongsi keyakinannya.