Fakta menarik tentang tentera India: prestij, kasta, eksotik

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 16:12

Tentera India adalah antara yang termuda di planet ini. Ini kerana India adalah yang biasa kita lihat hari ini (sebagai sebuah negara bersatu dan merdeka), muncul secara relatif baru-baru ini. Hanya pada tahun 1950 satu perlembagaan telah diterima pakai di wilayah India, yang mengisytiharkan penyatuan dan penciptaan sebuah republik.

Tentera India sebagai struktur penuh memulakan sejarahnya sejurus sebelum detik ini pada tahun 1949. Pada masa hadapan, ia akan menghadapi perang saudara yang panjang dan berdarah, di mana sebuah negara Bangladesh yang merdeka dibentuk.

1. Sistem kasta

Sejak zaman purba, masyarakat India mempunyai stratifikasi sosial yang tegar, yang tidak dibenarkan untuk mengatasi sepenuhnya semua perubahan sosio-politik yang telah dilalui oleh India selama berabad-abad. Walaupun sistem kasta di India moden secara formal dan de jure (secara rasminya kasta telah dimansuhkan oleh perlembagaan 1950), ia dianggap sebagai peninggalan masa lalu, secara de facto ia kekal berkuat kuasa. Ini paling baik dilihat dalam contoh tentera, di mana sistem kasta mengenakan pengaruh yang agak kuat ke atas peluang kemajuan pegawai.

Yang paling teruk adalah apabila terdapat konflik antara orang dari kasta rendah "tidak tersentuh" dan kasta lebih tinggi pahlawan keturunan "Kshatriya". Kepimpinan tertinggi cuba memerangi pejabat sewenang-wenangnya, tetapi di peringkat akar umbi, kasta masih terasa. Pematuhan kepada sistem kasta di kalangan pegawai dianggap di India sebagai satu bentuk rasuah, yang didakwa oleh undang-undang.

2. Eksotik teater

Timur adalah perkara yang rumit. Walaupun ini bukan "Timur". Lebih kerap orang tamadun Eropah melihat tentera India dengan tahap ironi tertentu. Lebih-lebih lagi apabila mereka melihat tentera India berpakaian lengkap, yang lebih menyerupai pakaian karnival: cerah, gebu, berwarna-warni. Walau bagaimanapun, perkara utama tidak boleh dilupakan di sebalik semua "teater" ini. Tentera India adalah yang ketiga terbesar di dunia. Hari ini ia mempunyai 1.5 juta orang. Pada masa yang sama, India mempunyai sumber mobilisasi yang sangat besar.

Dalam ranking tentera terkuat di planet ini, India secara konsisten berada di kedudukan keempat selepas Amerika Syarikat, Rusia dan China. Pada masa yang sama, negara itu adalah yang kelima di dunia dari segi perbelanjaan untuk tentera - $ 60.5 bilion setahun. Akhirnya, India memiliki senjata nuklear dan cara penghantarannya.

3. Prestij awam

Sejujurnya, kebanyakan masyarakat India sangat miskin. Hari ini, negara ini menempatkan lebih 1.3 bilion orang, sebahagian besar daripada mereka terpaksa hidup di bawah paras kemiskinan. Atas sebab inilah perkhidmatan ketenteraan kekal sebagai salah satu lif sosial yang paling berkesan hari ini. Ramai daripada mereka yang pergi berkhidmat dalam tentera bermimpi untuk masuk ke dalam kor pegawai - tentera dan elit sosial.

Jika seorang India purata memperoleh purata $ 100 sebulan, maka gaji pegawai rendah pun boleh diukur dalam beribu-ribu. Dan yang paling penting, apa yang menarik perkhidmatan pegawai adalah perumahan terjamin, yang diterima oleh askar bersama-sama dengan tali bahu leftenan. Pada masa akan datang, pegawai itu berpeluang untuk memindahkan meter persegi yang diterima dari negeri ke dalam harta peribadi, untuk diswastakan.

Terdapat banyak bonus sosial lain untuk pegawai juga. Sebagai contoh, banyak bonus dan diskaun untuk beberapa barangan di kedai (di sesetengah tempat sehingga 50%). Pegawai mendapat peluang untuk belajar tanpa kehadiran dan menerima pendidikan kedua.

4. Pemilihan yang sukar

Pertandingan besar di India bukan sahaja untuk sekolah pegawai. Walaupun negara mempunyai peruntukan mengenai perkhidmatan tentera, tidak semua orang diterima untuk berkhidmat. Malah, tidak masuk akal untuk memanggil orang, kerana aliran pemohon tidak berkurangan dari tahun ke tahun. Termasuk askar biasa. Anda boleh berkhidmat kepada tanah air anda di negara Asia dari umur 16 tahun. Golongan muda berumur lebih 25 tahun tidak diterima untuk perkhidmatan ketenteraan di India. Para rekrut berumur 15 hingga 22 tahun dibawa ke tentera laut. Pada masa yang sama, tidak semua orang boleh mendapatkan pasukan yang paling "mudah". Hakikatnya di India terdapat "beberapa" masalah dengan sistem pendidikan. Oleh itu, untuk masuk ke dalam calon untuk perkhidmatan, anda mesti terlebih dahulu lulus kelayakan pendidikan.

Dalam erti kata lain, pegawai kerahan mesti celik huruf (boleh membaca, menulis, mengira). Selepas itu, pemeriksaan kesihatan fizikal menantinya, keparahannya ditentukan oleh kedudukan masa depan dan jenis tentera di mana tentera akan berkhidmat. Apabila merekrut askar, suruhanjaya memberi keutamaan kepada lelaki dan perempuan kampung, kerana mereka biasanya lebih kuat dari segi fizikal dan kurang aneh dalam keperluan mereka.

Segelintir daripada mereka yang sanggup menjadi askar kekal berkhidmat selama 15 tahun. Sebenarnya, berkhidmat dalam tentera India adalah satu kerja penuh. Dalam unit tempur, askar berkhidmat secara langsung dalam formasi kader selama 10 tahun, dan baki 5 berkhidmat dalam simpanan, hanya untuk latihan atau berjaga-jaga. Dalam unit teknikal, tentera berkhidmat dalam unit kader selama 12 tahun dan berkhidmat dalam simpanan hanya selama 3 tahun. Sebagai peraturan, golongan muda berumur 18 tahun dengan pendidikan asas teknikal dipilih untuk unit teknikal.

5. Komander-poliglot

Kakitangan komando rendah sebagai sarjan dan mandor (pegawai waran) merupakan satu langkah besar dalam kerjaya ketenteraan bagi seseorang yang masuk ke dalam askar, dan bukan ke dalam kor pegawai. Amat sukar untuk menjadi sarjan atau pegawai waran di India. Sebagai permulaan, seorang askar mesti fasih dalam dua bahasa negeri - Hindi dan Inggeris. Pada masa yang sama, dalam proses pemilihan, keutamaan diberikan kepada calon yang bercakap sekurang-kurangnya satu atau beberapa dialek tempatan (terdapat banyak daripada mereka di India). Semua ini bukan sahaja mempunyai makna praktikal semata-mata, tetapi dalam beberapa cara juga merupakan tradisi.

Kakitangan perintah rendah India secara tradisinya bercakap beberapa bahasa sejak zaman penjajahan, apabila sarjan dan mandor dari penduduk tempatan pergi terutamanya sebagai pembantu dan penterjemah kepada pegawai British, yang paling kerap tidak tahu bukan sahaja dialek, tetapi juga Hindi.